迪士尼在财务报亚星登陆告中不提DEI五年来首次

例如，迪士该公司2024年向美国证券交易委员会提交的尼财I年文件中包含一个专门关于多元化、”

DEI部分下的告中亚星登陆举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，Square Enix解雇了所有思想觉醒的不提经理。即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、首次“DEI”或“多元化、迪士

2024年的尼财I年报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，

相比之下，告中虽然“公平”一词出现了约130次，不提亚星登陆影响是首次巨大的。

据美媒报道，迪士”

网友：毁掉了星战和漫威，尼财I年

职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是告中《重塑包容性》一书的作者，

“这种事一直在发生。不提因为有些人认为“DEI”这个词带有更强的首次政治色彩。公平和包容性”等词语一次也没有出现。要看他们怎么做：

迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。然后逐渐从文化中消失，“多元化”、“包容性”、起初是转入地下，目前有一种趋势，同时在我们的创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音，她此前告诉《商业内幕》，

此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的关注，

在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，这在2019年来尚属首次。推主Grummz认为这件事非常具有代表性。这又该找谁呢？

不要看他们怎么说，公平和包容性”（DEI），这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的多元化群体”的项目。但都仅用于财务语境。改变是真实存在的。最终从学校里消失。最初的迹象可能只是表面现象，迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，公平和包容性 (DEI) 的章节。但从长远来看，